昨年度に続き、今年度もトヨタホーム株式会社（名古屋）のメーカー合同研修に参加した後に本社へ戻って来た新入社員6名。

4月21日(火)からは当社でのジョブローテーション研修が開始となりました。

※ジョブローテーション研修・・・一定期間ごとに複数の部署や職種を経験する研修制度

ジョブローテーション研修最初の研修先は不動産本部。

本社からほど近い当社分譲地にて現在再販中の平屋住宅を見学させていただきました。

築14年のリフォームされた当社物件を、買取・再販の経緯・背景の話しを伺いながら見学しました。

リフォーム前の図面や写真と比較して綺麗になったところ、使い勝手が良くなったところなどを見て感嘆の声を上げる社員もいました。

この他、開発事業本部の研修では造成工事中の分譲地を見学。

用地取得までに長い時間をかけ、地主様との関係性を構築するところの話から始まり、遺跡発掘調査についての苦労や近隣住民との折衝のエピソードなど様々なお話を伺いながらまさに掘削中の現場を見学させていただきました。

新入社員からは

「開発事業について何も知らなかったが、土地を購入しから家を建てる前までの流れや、実際にどういった工事を行なっているかを見て学ぶことができてとても良かった」

「実際に工事中の現場に入らせていただく機会はなかなかないと思うため、とてもいい刺激を受けた」

といった感想が寄せられ、大変学びの多い時間となったようです。

その後、新入社員ビジネスマナー研修を改めて受講し、これから始まる現場での研修に備えています。

この後は昨年同様、各部門を回らせていただき、配属先以外の事業・業務のことも積極的に学んでいき、隅々まで知ることでより“当社のファン”となり、“全体最適”となるために知識・経験を積んでいきます。